De overstap van uw pensioen naar de nieuwe regeling
Bij de overstap op de nieuwe pensioenregeling komt heel wat kijken. Op deze pagina leest u hoe we uw (opgebouwde) pensioen omzetten naar de nieuwe regeling. En hoe we geld reserveren om tegenvallers op te vangen.
Pensioenfondsen zetten alle pensioenen in één keer om van de oude naar de nieuwe pensioenregels. Dit noemen we 'invaren'. Dit gebeurt op een datum die het fonds zelf kiest, vóór 1 januari 2028. Bij Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland is dit op 1 juli 2027.
Hoe het invaren precies gaat, staat in het transitieplan. De omzetting is een ingewikkelde operatie. In de onderstaande video leggen we uit hoe het werkt. Let op: deze video geeft een algemeen beeld van het omzetten van de pensioenen. Onder deze video leest u hoe het exact bij ons pensioenfonds in zijn werk gaat.
Bij de start van de nieuwe pensioenregeling verdelen we het vermogen van ons fonds. Daarbij zetten we uw pensioen uit de huidige regeling om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf. Ook het pensioen voor uw partner en kinderen als u dit heeft opgebouwd. Bij het omzetten gaat geen geld verloren. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling.
Wat betekent dit voor uw pensioen?
Vlak voordat we overstappen op de nieuwe regeling krijgt u een 1ste berekening van uw pensioen. Hierin laten we u zien hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de huidige regeling. Ook laten we in de 1ste berekening een inschatting zien van uw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overstap krijgt u een 2de berekening van ons. De bedragen daarin kunnen anders zijn, omdat we pas op het moment van de overstap precies weten wat de waarde van uw opgebouwde pensioen is.
Krijgt u al pensioen van ons?
Dan blijft uw bruto pensioenbedrag in de 1ste maand na de overstap op de nieuwe regeling hetzelfde als in de maand ervoor. Het netto bedrag kan anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven wijzigen. De maand daarna krijgt u het pensioenbedrag binnen de nieuwe regeling zoals dat voor de rest van het jaar geldt, met eventueel een correctie van de maand ervoor.
Compensatie voor bepaalde werknemers
De manier waarop u pensioen opbouwt in de nieuwe pensioenregeling, verandert. Voor bepaalde werknemers pakt die nieuwe manier van opbouwen nadelig uit. Om hen te compenseren, reserveren we geld. De compensatie geldt alleen voor werknemers die op het moment van de overstap pensioen opbouwen bij ons fonds. In het transitieplan staan de afspraken over de compensatie uitgewerkt.
Let op: Verandert er iets in uw werk- of privésituatie vóór 1 juli 2027? Dan krijgt u misschien minder of helemaal geen compensatie. Dat is het geval als u vóór 1 juli 2027:
- uit dienst gaat
- minder gaat werken
- (deels) arbeidsongeschikt wordt
- (vervroegd) met pensioen gaat
- (on)betaald verlof opneemt
Krijgt u een nieuwe baan? Controleer dan of er compensatie is geregeld via uw nieuwe werkgever en eventueel hoeveel.
Dekkingsgraad belangrijk bij verdelen van het vermogen
Hoeveel geld het pensioenfonds kan verdelen en hoe het geld verdeeld wordt, hangt af van de financiële situatie (dekkingsgraad) van ons fonds op 1 juli 2027. We verdelen eerst ons vermogen op 1 juli 2027.
We reserveren geld om tegenvallers op te vangen
De sociale partners vinden het belangrijk de kans op verlaging van uw pensioen zoveel mogelijk te voorkomen. Daarom reserveren wij geld voor als het een keer financieel tegenzit. Dit noemen we de solidariteitsreserve. We hoeven de pensioenen dan minder of minder snel te verlagen.
Op het moment dat we overstappen op de nieuwe pensioenregeling vullen we de reserve voor het eerst. Sociale partners van Smurfit Westrock hebben afgesproken dat we minimaal 1% en maximaal 7,5% van al het geld dat wij op dat moment hebben, in de reserve stoppen. Hoeveel we precies reserveren, hangt af van onze financiële situatie op het moment van de overstap.
Bent u met pensioen en vallen de beleggingsresultaten tegen? Dan vullen wij uw pensioen aan uit de reserve zolang er genoeg geld in de reserve zit. Verlagingen en verhogingen spreiden we altijd over 3 jaar. Uw pensioen wordt dan niet ineens veel lager of hoger. Met de reserve houden we de kans op verlaging van uw pensioen klein of zo klein mogelijk. Maar we kunnen niet garanderen dat uw pensioenuitkering nooit omlaaggaat. Vallen de beleggingsresultaten meerdere jaren achter elkaar tegen? Dan kan het zijn dat we uw pensioenuitkering moeten verlagen.
Naast het vullen van de solidariteitsreserve reserveren we ook nog geld voor andere zaken: wettelijke reserves en compensatie voor werknemers.
Is er bij de overstap geld over? Dan verdelen we het geld
Als er geld overblijft bij de overstap op de nieuwe regeling, dan verdelen we dat geld. Sociale partners hebben afspraken gemaakt over het verdelen van het geld bij de overstap op de nieuwe regeling. Ze hebben de belangen van iedereen met een pensioen bij ons fonds zorgvuldig afgewogen.
- Is er meer geld dan de waardes van alle pensioenen bij elkaar (de dekkingsgraad is hoger dan 115%)? Dan mogen we alle kapitalen voor pensioen verhogen.
- Is er geld tekort (de dekkingsgraad is lager dan 105%)? Dan zullen de sociale partners in overleg treden. Ze bekijken dan of het moment waarop de nieuwe pensioenregeling ingaat, kan worden uitgesteld tot uiterlijk 1 januari 2028. Ook kijken ze of de regels voor het verdelen van het pensioen misschien aangepast moeten worden.
De afspraken leest u in de samenvattingen van het transitieplan of in het transitieplan: