Veranderingen in werk of privéleven hebben mogelijk invloed op compensatie 22-05-2026

Sommige veranderingen in uw werk of privéleven hebben invloed op de compensatie. Komt u in aanmerking voor compensatie en krijgt u te maken met onderstaande veranderingen? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw pensioen.

Veranderingen in werk

Uit dienst

Gaat u uit dienst voor 1 juli 2027, dan komt u niet meer in aanmerking voor compensatie.

Meer of minder werken en/of salariswijziging

We berekenen de compensatie onder andere over het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. Gaat u voor 1 juli 2027 meer of minder werken? Dan gaat het salaris waarover u pensioen opbouwt mogelijk ook omhoog of omlaag. Dit kan invloed hebben op de hoogte van de compensatie.

Arbeidsongeschiktheid

Bij arbeidsongeschiktheid bouwt u mogelijk (gedeeltelijk) premievrij pensioen op. Een wijziging in uw arbeidsongeschiktheidspercentage vóór 1 juli 2027 kan invloed hebben op de hoogte van de compensatie. U krijgt alleen compensatie over het deel waarover u (premievrij) pensioen opbouwt.

Nieuwe baan bij andere werkgever

Wisselt u voor 1 juli 2027 van baan en werkgever, dan stopt ook de pensioenopbouw bij ons fonds. U hebt dan geen recht meer op compensatie bij ons fonds. U gaat dan pensioen opbouwen via uw nieuwe werkgever. Of u via uw nieuwe pensioenfonds recht hebt op compensatie is afhankelijk van de gemaakte afspraken en de datum van overstap van het nieuwe pensioenfonds naar de nieuwe regeling.

Is het nieuwe pensioenfonds al over naar de nieuwe regeling? Dan hebt u daar hoogstwaarschijnlijk geen recht meer op compensatie. Vraag bij uw nieuwe fonds naar de voorwaarden voor compensatie.

Als de datum van overstap in de toekomst ligt, hebt u daar mogelijk recht op compensatie. Zie daarvoor het transitieplan van uw nieuwe pensioenfonds.

Waardeoverdracht

U kunt ervoor kiezen om uw pensioen van ons fonds mee te nemen naar uw nieuwe fonds. Dit heet waardeoverdracht. Door de nieuwe regels voor pensioen is waardeoverdracht alleen mogelijk als uw huidige en nieuwe fonds onder dezelfde regels vallen. Is waardeoverdracht mogelijk? Controleer of dit gunstig is voor u. Een waardeoverdracht gaat automatisch als uw pensioen lager is dan €632,63 (2026). Door de nieuwe regels voor pensioen kan waardeoverdracht langer duren. Lees meer over waardeoverdracht.

Met pensioen of in deeltijd met pensioen

Gaat u met pensioen voor 1 juli 2027? Dan bouwt u geen pensioen meer op, maar krijgt u pensioen. U komt dan niet meer in aanmerking voor compensatie. U kunt kijken of het voor u gunstig is om na 1 juli 2027 met pensioen te gaan om toch in aanmerking te komen voor compensatie.

In deeltijd met pensioen

Gaat u voor 1 juli 2027 vervroegd en in deeltijd met pensioen? Dan krijgt u alleen nog compensatie voor het deel dat u nog wel pensioen opbouwt. U kunt kijken of het voor u gunstig is om na 1 juli 2027 in deeltijd met pensioen te gaan om toch in aanmerking te komen voor compensatie.

Veranderingen in privé

Scheiden

Gaat u scheiden? Houd dan met het volgende rekening:

  • Gaat u uit elkaar voor 1 juli 2027? Dan zit de compensatie niet in de verdeling van het ouderdomspensioen. Uw ex-partner deelt mee in het pensioen waar nog geen compensatie in is verwerkt.
  • Gaat u uit elkaar na 1 juli 2027? Dan zit de compensatie (als u daarvoor in aanmerking komt) al in de verdeling van het ouderdomspensioen. Uw ex-partner deelt dan mee in het pensioen waar de compensatie al aan is toegevoegd.

Meer info

Lees meer over compensatie op de pagina over de nieuwe regels voor pensioen.